如果不选择治疗小熊的伤病,那么李良自己就可以获得更多的出场时间。
他相信自己完全听懂了的意思。
李良仰天大笑,笑毕对着说道:“好吧,我决定现在就买足够的医疗消耗品,专门用来处理伤情,首先就从小熊开始。
指望别人受伤才能打上主力,那又有什么意思呢?
,我现在知道自己的问题出在哪里了。我们先回基础训练模式,我要先解决这些问题。
等我再次回来时,我失去的,我全都要要自己再亲手拿回来。”
点了点头,没有说什么。他恢复了画面,几番操作后告诉莱菲尔教练,小熊已经痊愈了。
果然,李良被排除在下一场训练赛的名单之外。李良心中虽然有了思想准备,可是这种失去首发的滋味,真的让他觉得十分的苦涩。
但是更让他意想不到的打击发生了莱菲尔教练总结完之后,宣布了训练赛的奖励值的分配机制:
第一步,系统根据所有出场球员的表现进行当场最佳的评选,前3位依次获得六项指标值由高到低从6点、3点1点不等的奖励。
第二步,获胜的一方每人再额外获得1点。最关键的是,这些奖励点是由球员自行决定加在六项指标中的哪一项的。
本场比赛中,东子当之无愧获得当场最佳,一共获得7点。
李良留意过东子的初始数据,总评值20,六项指标分别是:速度45,射门21,传球15,盘带17,防守7,身体15。
他接着又亲眼从大屏幕上看到了东子的选择,7个加点分别给速度值加了3点,给射门值加了4点。
这样,他的速度值达到了惊人的48,射门值也增加到了25。
李良已经彻底明白了,所谓的训练赛奖励机制,是一个会让强者变得越来越强的规则。
按照眼前这种趋势发展下去,可以预见,训练赛进行的场次越多,东子将和所有人,当然也包括李良自己的差距拉得越大。
原先以为,训练赛会让自己得到飞速的成长,而实际上由于这个特殊的奖励机制的存在,彻底打破了自己按部就班刷成长值的愿望。
如果自己的表现始终没有起色,那么踢的场次越多,自己总评值提高的希望就越渺茫,这一点让李良感到了窒息。
转眼间,他和已经返回了单人基础训练模式,莱菲尔和23名新秀全部消失了。
李良面色凝重的对着说道:“我必须在最快的时间里掌握头球技术,请你一定要帮助我。”
答道:“基础训练项目里并没有细分到头球这一项。如果你想做头球的专项练习,我可以帮助你。
只是要告诉你,第一,头球练习并没有相应的消耗品奖励;第二,头球练习完成之后,是否有相应的的总评值奖励,我也不清楚。
所以用宝贵的特训时间去练这一种单项技术,到底是不是值得,你自己做决定吧。”
李良根本就没有思考,坚定的说道:“开始吧,头球练习,这个夜晚已经快过去了,让我们抓紧时间吧。”
点了点头,开始给李良讲解一些基本的注意事项,然后从一些最基本的动作开始进行简单的练习。
李良的问题是用头触球总有些恐惧,而且也很难做到像说的那样,尽量睁开眼睛去顶球。
很快到了起床时间,2015年的最后一天,又按部就班的开始了。
下午公司提前下班,李良回到家里就开始大量的搜集头球训练的资料和视频。把这些资料下载到手机里后,他出门坐地铁去机场接筱雨了。
非洲熊要明天才能回来,李良已经和他说好了,替他去把筱雨接回住处。
一路上李良的心情非常好,虽然看着手机里的头球训练的资料和视频,但是他的脑海总是不住的浮现出筱雨的样子。
到了航站楼里,没等多久筱雨的航班到了。很快,筱雨出现在了他的视线里。
李良热情的迎了上去,筱雨看见李良也十分开心,两人不住的寒暄着。
两人排队等地铁,非洲熊的电话打到了李良的手机上,问他接到了筱雨没有,筱雨的电话一直关机。
李良说了两句就把电话递给了筱雨。筱雨捂住了手机听筒,退出了等候的队伍,拿着电话远远的走向了另一边。
兄妹俩的通话持续了很长时间,筱雨才重新走了回来。
两人上了地铁,一路上筱雨心事重重,变得沉默了起来。
出了地铁,李良带着筱雨在外边吃饭,看起来她也似乎没有什么胃口,随便吃了一点就不在动筷子了。
李良什么也没有说,默默的拉着筱雨的行礼一起回到了家里。
到了家,筱雨说有些疲惫,早早就休息了。
李良怅然所失,本来想着和筱雨好久不见可以好好的聊聊的,但看起来筱雨实在没有心情。
无奈之下他也回到了自己的房间里,打开了电脑,开始专心的看起了头球训练的资料和视频。